よくあるご質問

1 応募してから内定までの選考プロセスを教えてください
ご応募から内定までの期間は、通常1ヶ月程度です(入社日につきましてはご相談に応じます。)
STEP1 エントリー
STEP2 書類選考
 選考後にご連絡いたします。
 ※応募書類はご返却いたしません
STEP3 一次面接
 これまでのご経験・実績などを伺います。
 弊社のビジョン、お願いしたい業務内容、役割についてご説明いたします
STEP4 二次面接
 役員、または部門責任者による面接です。海外と連携する職種においては、外国人スタッフとの英語による面接、または電話面接がある場合もあります。
 ※必要に応じて三次面接も設定します
STEP5 内定
2 業界経験・職種経験がない場合も応募できますか?
可能です。ただし、職種によっては難しい場合もありますので、詳しくは各募集職種の内容をご確認ください。
3 英語力はどのくらい求められますか?
部署により異なります。目安を設定させていただいている職種もありますので、詳しくは各募集職種の内容をご確認ください。
4 女性・外国人の採用について教えて下さい。また、年齢制限はありますか?
優秀な人材の積極的な育成・登用を目指しており、性別・国籍・年齢に関係なく採用しております。
5 以前応募したことがあるのですが、再度挑戦することはできますか?
再度ご応募いただくことは可能です。各募集職種の内容をご確認のうえ、ご応募ください。
6 採用基準を教えてください
コミュニケーション能力が高く、グローバルな視点で物事を捉え、事業成長のためにアイディアを創出し実行出来る方を求めています。
7 経験や年齢に基づいて前職の給与を保証してもらえるのでしょうか?
前職給与の保証はございませんが、面接時にご相談に応じますのでお気兼ねなくお知らせください。
8 転勤、出向について教えてください。 
部署によりますが、国内の各事業所への転勤および、海外、ご協力会社様への出向があります。
9 試用期間はありますか?
試用期間は3ヶ月です。会社判断により延長する場合があります。